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集团经营管理部开展绩效考核实施细则专题学习会

来源:本站作者:时间:2018-11-01浏览117次

10月31日,集团公司经营管理部开展了绩效考核实施细则专题学习会,部门全体人员参会,对集团新实施的《四川省交通投资集团有限责任公司总部中层及以下员工绩效考核实施细则》、《四川省交通投资集团公司总部员工薪档薪级动态管理暂行办法》进行了学习。

经营管理部副部长李理对两个文件进行了解读,并传达了10月30日集团专题会的会议精神,绩效考核实施细则中将考核结果分档分级,打通了员工成长通道,并且将责任落实到人,考核结果与个人薪资直接联系,过程注重公平公正,提高了员工的工作积极性。

经营管理部部长徐子奇对三个方面内容进行了强调:第一,要对本次专题会的两个文件进行认真学习,并做好贯彻落实工作,严格按照考核要求执行。第二,每个人要按照各自岗位职责说明书的责任要求,在努力做好本职工作的基础上,不断提高工作效率和质量。第三,要具有创新性。要运用创新的思维去思考问题,对已经落后的方法手段,要持续改进,不断追求更好的解决方案,进一步优化工作质量。


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